6月22日至23日，正大集團2026年度青年人才招募活動在廣州白云國際會議中心舉行。作為正大集團旗艦人才計劃的重要組成部分，本次活動面向全國重點高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生及青年求職群體開放。經(jīng)過簡歷初篩與多輪線上測評，最終百余名候選人從數(shù)千名報名者中脫穎而出，齊聚羊城，開啟深度選拔與思維碰撞之旅。

▲正大集團2026年度青年人才招募活動全體人員合影留念。
      本次活動不僅是管培生項目的甄選，更是正大文化與青年理想的深度對話，旨在為集團未來戰(zhàn)略發(fā)展儲備兼具全球化視野與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的年輕力量。本次活動設(shè)置智問速答、創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴、方案成果匯報、分組面試等環(huán)節(jié)，來自金融、農(nóng)牧食品等不同行業(yè)，以及數(shù)字化等新興技術(shù)領(lǐng)域的候選人歷經(jīng)層層考驗，在各個環(huán)節(jié)中展開激烈角逐。
      群英薈萃，聚力正大。競逐開啟前，正大集團人才招募團隊就活動框架、晉級規(guī)則及各環(huán)節(jié)考核維度作詳細宣講，逾百名候選人到會聆聽交流。宣講結(jié)束，各競逐環(huán)節(jié)正式展開——“正大新聲”，由此開啟。

▲候選人聆聽招募宣講。
      首輪智問速答環(huán)節(jié)，是一場腦力與膽識的極限挑戰(zhàn)。本環(huán)節(jié)圍繞正大集團全產(chǎn)業(yè)鏈與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型需求，設(shè)置案例分析任務(wù)：候選人隨機抽取供應(yīng)鏈管理、新消費場景、數(shù)智化轉(zhuǎn)型等前沿議題，在限定時間內(nèi)完成議題的解析、建構(gòu)與表達，全面考察候選人的綜合素養(yǎng)、知識儲備、臨場應(yīng)變能力以及商業(yè)實戰(zhàn)能力。候選人從容應(yīng)答，彼此專注聆聽、相互啟發(fā)，盡顯青年立足產(chǎn)業(yè)、洞察變革的專業(yè)素養(yǎng)。

▲智問速答環(huán)節(jié)。
      打破思維枷鎖，方能洞見未來。第二輪創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)正式開啟，全體候選人以分組形式圍繞真實業(yè)務(wù)場景展開限時方案設(shè)計——從商業(yè)模式畫布到用戶痛點分析，從成本測算到原型演示，一系列兼具想象力與落地性的方案相繼亮相，展現(xiàn)了候選人敏銳的市場洞察力與扎實的分析功底。正大集團“利國、利民、利企業(yè)”的價值觀，不斷激發(fā)青年人才的商業(yè)創(chuàng)意。

▲正大集團廣東區(qū)和湖南區(qū)食品銷售與零售事業(yè)經(jīng)營管理負責(zé)人兼CPFresh聯(lián)合創(chuàng)始人尹仁貴（后排左二）聽取候選人的方案思路。
      創(chuàng)意頭腦風(fēng)暴環(huán)節(jié)中，正大集團管理層代表還結(jié)合自身職業(yè)經(jīng)驗，以真實案例為切入點，對候選人的臨場表現(xiàn)給予針對性指導(dǎo)，幫助年輕人厘清職業(yè)認知、錨定成長方向。慧眼識才，更重在啟才——這份貫穿招募全程的誠意與投入，令在場候選人深感獲益良多。

▲正大集團中國區(qū)零售事業(yè)人才與組織發(fā)展負責(zé)人K Chomp（后排左一）評審候選人的方案。
      經(jīng)過反復(fù)打磨，各小組迎來了第三輪的成果匯報。深度方案陳述、多維交叉點評、現(xiàn)場提問答辯——環(huán)環(huán)相扣的流程，讓每一位候選人經(jīng)歷了從想法到方案的完整歷練。評委團從商業(yè)邏輯、創(chuàng)新性、落地可行性等維度進行綜合評分，在肯定各方案亮點的同時，也逐一指出了具體改進方向。后續(xù)，各小組將根據(jù)評委反饋繼續(xù)優(yōu)化方案，推動成果進一步落地。

▲正大集團廣東區(qū)食品銷售與零售事業(yè)經(jīng)營管理負責(zé)人王潤鈞觀看候選人的方案演示。
      最后的分組面試環(huán)節(jié)，聚焦個人綜合素養(yǎng)與崗位適配度。候選人需接受三位資深考官的聯(lián)合評審，表現(xiàn)突出的候選人順利晉級。面試圍繞職業(yè)履歷、業(yè)務(wù)認知、價值觀認同及未來規(guī)劃展開深度對話。考官從專業(yè)功底、邏輯表達、文化契合度與發(fā)展?jié)撡|(zhì)四個維度綜合評估，重點考察候選人對正大全產(chǎn)業(yè)鏈格局的理解、對正大集團“三利原則”的認同，以及在高壓情境下的從容應(yīng)對與獨立思考能力。

▲分組面試現(xiàn)場。
      經(jīng)多輪評估與集中合議，一批優(yōu)秀候選人獲得管培生項目錄用資格，后續(xù)將進入國際化培訓(xùn)、跨部門輪崗及實戰(zhàn)項目等定制化培養(yǎng)體系，在系統(tǒng)化歷練中成長為業(yè)務(wù)骨干與未來管理者。
      青年強，則企業(yè)強；青年新，則未來新。正大集團始終倡導(dǎo)“人才第一”理念，堅持理解人、尊重人、依靠人、凝聚人、培養(yǎng)人。本次招募活動的階段性結(jié)束，并不是終點，而是正大與新一代追夢人之間長期連接的起點。未來，正大集團將持續(xù)推出多元化的招募活動與交流平臺，助力青年人才與集團共成長。

▲正大集團廣東區(qū)和湖南區(qū)食品銷售與零售事業(yè)經(jīng)營管理負責(zé)人兼CPFresh聯(lián)合創(chuàng)始人尹仁貴（一排左八）、中國區(qū)零售事業(yè)人才與組織發(fā)展負責(zé)人K Chomp（一排左七）、廣東區(qū)食品銷售與零售事業(yè)經(jīng)營管理負責(zé)人王潤鈞（一排右八）等與本次青年人才招募候選人合影留念。